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职业管理系统是指一种基于人力资源管理原则的软件或工具，用于管理和发展员工职业生涯。它帮助组织和员工更好地理解职业发展路径和机会，提供有关技能、培训、晋升和绩效的相关信息，鼓励员工在职业上发展并提高个人绩效。职业管理系统通过对员工的职业经历、能力、兴趣和目标等方面的记录和分析，帮助员工规划自己的职业生涯，并为组织的绩效管理和人才发展提供支持。
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